About أسباب الفجوة بين الأجيال
About أسباب الفجوة بين الأجيال
Blog Article
مع التقدم التكنولوجي والتغيرات السريعة في العالم، باتت هذه الفجوة أكثر وضوحًا وتأثيرًا على مختلف جوانب الحياة، مثل العمل، التعليم، العلاقات الاجتماعية، والسياسة.
تكمن المشكلة في أن عمرك ليس إلا عاملاً مؤثراً واحداً فقط على نمط وأسلوب التعامل. فهناك أيضاً عوامل مثل نوعك، ذكر أم أنثى، وعِرقك، وخلفيتك الثقافية، بالإضافة إلى حالتك الاقتصادية-الاجتماعية."
يتم مناقشتها أيضًا على القنوات الفضائية مستعينين ببعض الشباب والأخذ برأيهم في تلك الفجوة التي حدثت بين الأجيال.
يقول رينديل: "بدأ هذا الأمر يلعب دوره في موقع العمل. لم تعد الطرق التقليدية بمخاطبة المدير لأفراد فريق عمله تنفع."
اعتيادية: وتتمثل في الاختلاف بالعمر البيولوجي بين أجيال تنتمي إلى مجتمعات منقسمة في الخبرات والتصوّرات.
وتضيف: "قال لي، ’كنت أتطلع إلى هاتفي النقال أثناء حديثك، لكني لم أكن أتجاهلك‘. أراد أن يؤكد لي تواصله معي.
جيل الشباب أكثر طموحاً وحباً للفردية، ويحاول خلق ما يميزهم. لكنهم قد يوغلون في تجاوزهم للحدود."
المدرب وسام بطاينة التخصص: مهارات الحياة احجز موعد الدكتورة سناء مصطفى عبده التخصص: تطوير التفكير الإيجابي احجز موعد شارك في اخر الاختبارات
مسؤولية الأهل في تربية الأبناء هل تقل مع الوقت أمي وأبي من الجيل القديم كيف أغيّر تفكيرهم نصائح للتعامل مع فوبيا الزواج اختفى الحب تحت رماد المشاكل!
اخر الاضافات هل تتحقق آمال شعوبنا في عام جديد وغدٍ أفضل؟ مصير قسد _ الخذلان الامريكي للأكراد من يريد التخلص من الحشد…؟؟؟ قطار الشرق الاوسط الجديد الصهيو- اميركي ؟؟ تصاعد العمليات اليمنية في عمق الكيان.. كيف هزم اليمنيون هاري ترومان؟ يوم اللغة العربية وخلدونية الصفوف الاولى البضائع والمنتجات التركية ستجتاح الأسواق السورية بكثافة، رسالة إلى شعب العراق انصروا حشدكم فوأيم الله لاوطن ولا شرف ولاهوية من دونه.
تربية الطفل الأمومة السعيدة وتربية الطفل السعيد مع د.سندس العجرم شاهد الان اختبارات ذات صلة
الخمسينات، الستينات والسبعينات: مواليد مقابل الجيل القديم
قضايا اسرية انتشار ظاهرة الطلاق وأسباب كثرة الطلاق مع المحامية صالحة البسطي شاهد الان
لا تعامل الآخرين بالطريقة التي تريدها ، عامل الآخرين بالطريقة التي يريدون أن يعاملوا بها ، إدراك أن نهج “مقاس واحد يناسب الجميع” لا ??? يعمل مع قوة عاملة متعددة الأجيال ، قد يفضل بعض العمال الأصغر سنًا أن يكافأوا بمكافأة فورية ، بينما قد يرغب البعض الآخر في جدول عمل أكثر مرونة.